董事會
Board Of Directors
濾能股份有限公司提倡及尊重董事多元化政策，董事會成員之選任均以用人唯才為原則，董事與獨立董事的專業背景，涵蓋了管理、理工、會計師、產業經營、學術知識…等，具備跨產業領域之多元互補能力。
相信董事多元化的方針，有助於董事們從不同角度提出專業意見，對於提升公司經營績效及管理效率有莫大助益。
Diversity of Directors
董事多元化
| 多元文化核心 董事姓名 | 基本組成 | 具備之能力 | ||||||||||||
| 國籍 | 性別 | 年齡 | 獨立董事 任期年資 | 營運判斷 | 經營管理 | 國際市場觀 | 產業知識 | 危機處理 | 領導及決策 | 風險管理 | ||||
| 41~50歲 | 51~60歲 | 61~70歲 | 3年以下 | 超過3年 | ||||||||||
| 黃銘文 | 中華民國 | 男 | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | ||||
| 楊嘉誠 | 男 | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | |||||
| 吳振忠 | 男 | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | |||||
| 謝漢銘 | 男 | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | |||||
| 古思明 | 男 | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | ||||
| 朱建成 | 男 | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | ||||
| 詹俊裕 | 男 | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | ||||
Directors and Independent Directors
