董事會
Board Of Directors
Diversity of Directors
董事多元化
本公司提倡、尊重董事多元化政策，為強化公司治理並促進董事會組成與結構之健全發展，相信多元化方針有助提升公司整體表現。董事會成員之選任均以用人唯才為原則，具備跨產業領域之多元互補能力，成員專業背景涵蓋管理、理工、會計師、產業經營者，董事會成員具備產業、學術，知識多樣化背景，可以從不同角度給予專業意見，對提升公司經營績效與管理效率有莫大助益。
| 多元文化核心 董事姓名 |
基本組成 | 具備之能力 | ||||||||||||
| 國籍 | 性別 | 年齡 | 獨立董事 任期年資 | 營運判斷 | 經營管理 | 國際市場觀 | 產業知識 | 危機處理 | 領導及決策 | 風險管理 | ||||
| 41~50歲 | 51~60歲 | 61~70歲 | 3年以下 | 超過3年 | ||||||||||
| 黃銘文 | 中華民國 | 男 | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | ||||
| 楊嘉誠 | 男 | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | |||||
| 吳振忠 | 男 | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | |||||
| 謝漢銘 | 男 | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | |||||
| 古思明 | 男 | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | ||||
| 朱建成 | 男 | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | ||||
| 詹俊裕 | 男 | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | ||||
Directors and Independent Directors
董事及獨立董事
| 職稱 | 姓名 | 就任日期 | 任期 | 初次選任日期 |
| 董事長 | 黃銘文 | 110.03.30 | 三 | 103.03.12 |
| 董事 | 楊嘉誠 | 110.03.30 | 三 | 110.03.30 |
| 董事 | 吳振忠 | 110.03.30 | 三 | 106.04.28 |
| 董事 | 謝漢銘 | 110.03.30 | 三 | 110.03.30 |
| 獨立董事 | 古思明 | 110.03.30 | 三 | 110.03.30 |
| 獨立董事 | 朱建成 | 110.03.30 | 三 | 110.03.30 |
| 獨立董事 | 詹俊裕 | 110.03.30 | 三 | 110.03.30 |